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                  TALENT CONCEPT

                  而用,即標准,

                  空間,即藝術,

                  因 爲專注所以專業,因爲用心所有放心

                  我們能夠爲你做的

                  WE CAN DO FOR YOU

                  我們注重人才的培養,爲此完善自我,爲您打造優越的發展平台。我們認爲這個平台必須滿足五個最爲重要的條件:品牌效應、公平合理的獎勵制度、自由空間、打造學習型的團隊、良好的工作關系。

                  品牌效應,指的是品牌影響力和企業文化,品牌知名度的大小關系著人才發展空間的大小,發展空間的大小又影響著人才薪酬的高低,金鵬祥雲擁有衆多優秀客戶群體,提供更廣闊的視野和自我審視的平台,這樣的影響力能帶給您更大的發展空間去施展自己的才能。

                  我們用公平合理的獎勵制度激發您對工作的衷心和熱情,在給予人才最爲合理的酬勞之外,公司還會實行股份共享制度,將股份分支給優秀的管理層人員,公開而平等,這樣員工可以得到更大的發展機會,感受到自己有更大的責任。同時,在您成長的不同階段給予不同的職位和職責,讓您有不同的嘗試,這樣的團隊能夠讓您最快速度的成長。

                  我們希望實現無管理的管理,希望企業文化能夠讓團隊自覺的具有組織性,而我們要將注意力集中專注于空間的創造力,讓價值最大化,而不是將注意力用于對您的制約和處罰,制度的目的是爲了把所有流程理順,並不是要求和處罰,秩序依靠的是企業文化。在金鵬祥雲,我們更加注重對您的文化修養,讓團隊擁有相同的文化韻律,這將是我們分享給您的最大隱形福利。

                  金鵬祥雲鼓勵團隊賦有積極性、獨立性和冒險精神,“自由空間”是基本條件,我們希望權利階層能給予您創意空間,而金鵬祥雲這種更爲輕松的管理模式讓您感受到“放松自如”,也能夠助力于項目順利開展。

                  注重團隊的學習氛圍,不管是對于企業、團隊還是您來說,都有著深刻的意義,這是成長的過程。打造學習型團隊有很多方式方法,我們會經常參與和主辦分享性活動,我們認爲企業要更加開放,不要束之高閣,閉門造車,創造優秀業績的同時,也學會更好的營銷它,讓更多的人認同並享有它。通過這樣的交流活動,讓團隊收益,也有助于打造創作型的團隊、學習型的團隊。

                  我們認爲,和諧的工作氛圍,良好的工作關系,是您對企業的另一個訴求。金鵬祥雲會注重彼此之間的相互尊重,尊重您的個體差異和文化背景、不同的信仰等,同時,從情感出發,讓您有歸屬感,做到了以人爲本的管理,這些促成了人才彙集的基本,而您與我們相互創造價值也就是水到渠成了。



                  我們希望你是什麽樣的人

                  1.我們希望你是低調而安靜的人

                  很多“有想法”的年輕人以不修邊幅作爲自己的另類宣言,我必須要說這是極其落後的觀念了,而且十分不尊重他人。不會有客戶願意將項目交給一個自己都不能打理好的人。我們認爲一個合格的員工應該是優雅有品味的人,是謙卑的人,是隨和的人,是懂得傾聽的人。我們認爲要懂得在“靜”中體會學習,不要跟著大環境心態浮躁,我們不喜歡性格張狂的人,我們喜歡一步一個腳印,安靜中成長,安靜中卓越事業的人。

                  2.我們希望你擁有紮實的設計基本功底

                  紮實的文化功底能夠協助工作過程順利進行,不要出一些天馬行空方案,還要誇誇其談,我們希望您有足夠的鑒賞力和可行性分析能力。只要有紮實的文化功底,工作起來才能得心應手,否則一切雕蟲小技是經不起時間的考驗,這是要經過長期的實踐工作和經驗積累才能達到一定的高度,沒有客戶會相信一個僅會誇誇其談而沒有卓越表現的人。從金鵬祥雲成立到現在的十余年,我們總結出好的經驗勝過千言萬語。

                  3.我們希望你是執行力很強的人

                  只有“執行”才能將想法轉化成效益和成果,這需要責任感、能力、態度的配合。

                  4.我們希望你是一個有思想的人

                  我們希望你有濃郁的人格魅力,擁有積極向上的價值導向和靈魂,我們希望大家聚在一起就是一股正能量。?

                  一個有思想的人是陽光的、有正能量的,我們希望自己的産品是有內涵的,有故事的,有文化的,那麽您就必須有內涵、有故事、有文化,有發揚的責任感,富有社會責任感。

                  5.我們希望你是熱愛學習的人

                  學習的態度決定一個人的命運,也決定了一個團隊、甚至一個企業的命運。我們喜歡熱愛學習的人,有學習的習慣,學習的能力,多看書,多旅遊,多接觸新鮮事物,這是自我修煉的過程,也是自我成就的過程。

                  6.我們希望你是隨和的人

                  我們發現越是有涵養、有底蘊的人越隨和,越是內心空洞的人越高傲。我們相信成功一定源于團隊之間緊密的交流與協作,我們喜歡大家庭,我們反對小團體,我們歡迎積極的批評、勇敢的建議,反對私下的抱怨。因爲積極的態度是解決問題的方法,消極的抱怨是逃避問題的方法。

                  7.我們希望你是思維清晰的人

                  我們喜歡善于整理的人,空間的整理、信息的整理和思緒的整理。我們希望你是一個“簡單”的人,辦公桌上規整,電腦桌面也幹淨利落,思維清晰。整潔的工作習慣十分重要,文件的歸檔、收集、桌面是否整潔等都可以體現你的整理能力和對細節的關注。